绍兴、乐山联合实施东西部协作“蓝鹰工程”
为进一步深化东西部协作，绍兴、乐山两地全面实施“蓝鹰工程”，通过产教融合、校校联盟、校企合作、人才共育、制度创新等方式，联合订单式精准培养蓝领人才，实现学生高质量培养、企业高质量招才、学校高质量办学。一、实施“蓝鹰之星”培养计划。一是校校联盟合作办学。诸暨市技师学院和沐川县中等职业学校开展合作办学，充分发挥两地院校的专业学科优势特点，共同培养中高端蓝领技术人才，目前两校已合作在沐川职中组建4个班级，诸暨技师学院派出2名机械专业教师赴沐川支教。二是校企合作订制办班。两校和浙江海亮股份有限公司、浙江申科控股集团有限公司等4家企业签订合作协议，组建4个企业订制冠名班，共同设计人才培养方案、制定教材课程，实现蓝领人才培养与两地企业或主导产业人才需求精准对接。推动企业文化进课堂，由企业负责人授首课。三是产教融合基地共建。引企入校，在乐山职业院校中建设一批生产性实训基地；引教入企，在绍兴市规模上市企业建立一批企业实习（实训）以及就业基地。目前，浙江海亮股份、浙江万安集团学生教学实训基地正在建设中。二、实施“蓝鹰之师”领航计划。一是共建创新团队。聚焦工业机器人应用与维护等两地战略性重点产业领域和民生紧缺领域专业，今年已面向乐山市中高职院校遴选15个市级教师教学创新团队，落实东西部协作资金45万。二是开展双向交流。成建制、分批次组织创新团队成员和乐山骨干教师赴浙江培训、研修访学等，学习、借鉴东部地区职业教育办学经验和改革成果。定期选派绍兴市职业院校和企业技术骨干到乐山挂职交流、担任订单班、现代学徒制班企业导师，推进技能人才培养质量持续提升。三、实施“蓝鹰之梦”创新计划。一是组建发展联盟。推动两地职业院校和行业企业合作共建、共享人才、共用资源，形成N个具有生产服务、技术研发、文化传承等功能的发展共同体（联盟），目前已成功组建4个。二是创新推动东西贯通办学。积极探索“3+2”中高职贯通人才培养模式，力争在中高职一体化联合办学方面取得突破。三是设立“蓝鹰奖”。两地共同设立“蓝鹰奖”，对考评优秀的“蓝鹰之星”“蓝鹰之师”个人和团队予以奖励。
